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टीम निर्माण गतिविधि योजना

टीम निर्माण गतिविधि योजना

सबसे पहले, श्रम का विभाजन

कमांडर: महाप्रबंधक

ट्रेनर: उप महाप्रबंधक

रेफरी: प्रशासनिक प्रबंधक

दूसरा, टीम प्रतियोगिता

1बर्फ तोड़ने वाली गतिविधियाँ

समय: 20 मिनट

गतिविधि का उद्देश्य: मनमुटाव को तोड़ना और आपसी ज्ञान और विश्वास का एक टीम वातावरण स्थापित करना। एक दूसरे के बीच संचार यह स्थापित किया गया है
एक बार ट्रस्ट पूरी तरह से स्थापित हो जाने के बाद, आप महसूस करेंगे कि टीम का काम करने का माहौल कितना सुकून भरा और खुशनुमा है।

विषय

1 सभी सदस्यों को तीन समूहों में विभाजित करें।प्रत्येक समूह को व्यास के साथ एक अभिकेंद्री वृत्त बनाएं

2 2.5 एम, चुनें कि एक टीम का सदस्य केंद्र में खड़ा है।

3 और एक एक ने अपके हाथ बढ़ाए, और बीच के खिलाडिय़ोंने अपनी छाती पर हाथ फेर लिया, और उन से बातें करो और बातें करो। केंद्रीय दल के सदस्य:
"मेरा नाम है ?? (मेरा अपना नाम)
मैं तैयार हूँ।आप तैयार हैं ?
"सभी टीम के सदस्यों ने उत्तर दिया:
"तैयार ।"
"ट्रेनर।"मैं दुखी हूं ?"
"टीम के सदस्य।"आगे बढ़ो !"
3 इस समय पूरा शरीर पूरी तरह से उल्टा हो जाता है समूह के सदस्यों के हाथों में, टीम के सदस्य केंद्रीय खिलाड़ी को दो बार दक्षिणावर्त धक्का देते हैं।

4 सुझाव दें कि समूह के प्रत्येक सदस्य आइए एक कोशिश करें।

5 वृत्त के केंद्र में व्यक्ति को गिरने पर अपने शरीर को सीधा रखना चाहिए और दूसरों को चोट पहुंचाने से बचने के लिए अपने हाथ नहीं खोलना चाहिए।

2 दीवार से स्नातक की उपाधि प्राप्त की,

समय: 20 मिनट

क्या करें: सभी लोगों को तीन या चार समूहों में विभाजित करें। एक निर्धारित समय के लिए, प्रत्येक समूह के सभी लोग केवल एक-दूसरे पर भरोसा करते हैं सहयोग, जमीन से ऊपर चढ़ें 3.8 मीटर की दीवार के ऊपर। यदि एक व्यक्ति चढ़ाई करने में विफल रहता है या आवंटित समय से अधिक हो जाता है, तो वे सभी स्नातक नहीं होंगे, अर्थात यदि कोई विफल रहता है, तो वे सभी असफल हो जाएंगे। यदि प्रत्येक समूह निर्दिष्ट समय के भीतर समाप्त हो जाता है।
एक कार्य, सबसे कम उपयोग समय वाली टीम को विजेता टीम के रूप में चुना जाता है।

उद्देश्य: मुख्य उद्देश्य दृढ़ लड़ाई को प्रोत्साहित और मजबूत करना है और एक दूसरे को जीत की एकता जीतने में मदद करना है।

सहयोग का गुणांक: ★★★★★ ★

शारीरिक आवश्यकताएँ: ★★★

खतरे का कारक: ★★

3 एक नरम, पुल

समय: 60 मिनट

क्या: सीढ़ी के एक हिस्से को कर्नल के दोनों सिरों पर लटका दिया गया है। टीम को अवसाद के एक तरफ से दूसरी तरफ जाने के लिए रस्सी की सीढ़ी का इस्तेमाल करना पड़ा।
समाप्त। इसे तीन या चार समूहों में बांटा गया है।टीम वर्क के जरिए ग्रुप के सभी सदस्य कम से कम समय में सॉफ्ट ब्रिज को पार कर सकते हैं।

गतिविधि का उद्देश्य: मनोवैज्ञानिक आराम क्षेत्र में शारीरिक प्रतिक्रिया को तोड़ना, संकट का सामना करने के लिए पीछे हटना, और आत्म-मनोवैज्ञानिक आराम क्षेत्र को तोड़ना - कूदना
कूद सफलता, टीम प्रेरणा की भूमिका, लेकिन यह भी कर्मचारियों को मनोवैज्ञानिक आराम क्षेत्र के माध्यम से तोड़ने में मदद करने के लिए।

सहयोग गुणांक: ★

शारीरिक आवश्यकताएँ: ★★

खतरे का कारक: ★★

4 हाथ कैटेनरी, समाधान

प्रपत्र: 10 . के सेट में से एक